各教学单位：
为加快提升新入职教师思想政治素质、职业道德和职业能力，使其尽快熟悉教育规律、掌握教育方法，在育人实践中锤炼高尚道德情操和高超教学水平，根据《xf187兴发手机登录新上岗教师导师制实施办法》（[2017]49号）的有关规定，决定为2023年新入职专任教师配备指导教师，指导时间为一年。具体要求如下：
1．各教学单位要高度重视青年教师的培养工作，制定《xf187兴发手机登录新上岗教师指导计划表》，加强对新入职教师、青年教师的指导，通过老带新等机制，发挥传帮带作用。
2.导师工作职责：
（1）根据所指导新教师的具体情况，制定培养计划，提出具体措施和要求达到的目标。
（2）进行师德教育，培养新教师严谨踏实、实事求是的工作态度和敬业精神。
（3）指导新教师至少掌握一门课程的教学内容及其相关前沿知识，明确该课程在教学大纲和课程体系中的地位和作用。
（4）组织并指导新教师熟悉备课、授课、辅导答疑、批改作业、指导实习、实验、考试等各教学环节，练习教学基本功，学习和掌握正确的教学方法。
（5）安排并督促新教师观摩指导教师或其他优秀教师的课程，不少于20学时。
（6）训练新教师的实验技能和科研技能，提高新教师的动手能力和科研能力。
（7）指导过程中认真填写《xf187兴发手机登录导师工作日志》，指导期满对新教师进行评价，写出书面意见。
（8）指导教师组织本学科有丰富教学经验的教师对新教师要讲授的课程不少于2次的打磨。并对新教师所授课程的课件和教案进行不少于三分之一的审阅。
3．各教学单位要加强导师制工作的教育、管理、监督和考核。教师教学发展中心、教务处和学院不定期对导师指导工作进展进行督导和检查，对不能尽职履责的导师，其指导工作将不予认定。
4．指导过程中，新入职教师认真填写《xf187兴发手机登录新上岗教师学习日志》。
5.指导结束后，由学院教学指导委员会组织专家对新上岗教师进行考核，填写《xf187兴发手机登录青年教师导师培养考核表》；不少于16次《xf187兴发手机登录新上岗教师学习日志》《xf187兴发手机登录导师工作日志》一并上报教师教学发展中心存档。
6.各单位于9月11日12:00点前完成导师配备和指导计划制定，并报送《xf187兴发手机登录新上岗教师指导计划表》至教学发展中心培训交流部（行政楼A607）。
