各中层单位党组织,各单位、部门:
为落实师德第一标准，将师德考核摆在教师考核的首要位置，引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师，依据《xf187兴发手机登录师德考核办法》（校党字〔2021〕36号），开展2022年教师师德考核工作，现将考核事宜通知如下:
一、组织领导
学校师德考核工作在校党委统一领导下进行，党委教师工作部牵头组织，各单位师德师风建设工作小组负责组织实施本单位师德考核工作。
二、考核原则及对象
考核坚持以人为本，尊重教师主体地位，按照公正公平公开原则，全面、客观评价教职工年度师德表现，将其作为年度考核的重要内容。
考核对象是学校全体教职员工，包括教学、教辅、机关及其他部门从事教育教学管理服务等人员。
三、考核程序
1.教师自评。被考核人对照师德考核内容及要求，对个人师德师风进行自我评价，并填写《师德考核评价表》。
2.党组织考评。坚持多主体多元评价，基层党支部要对教师师德表现给出明确意见，师德师风建设工作小组结合各评价主体意见进行师德评定。
3.结果反馈。师德师风建设工作小组向被考核人反馈综合评定结果，教师本人在《师德考核评价表》中签字确认。
4.结果公示。考核结果需在本单位公示5个工作日，公示环节注意留痕备查。
5.上报备案。考核结果公示无异议后，各单位党政联席会对评定结果进行认定，上报党委教师工作部，由校师德建设委员会办公室审定留档。
四、有关要求
1.各单位、部门依据《xf187兴发手机登录师德考核办法》，履职尽责，认真做好师德考核和监督工作。
2.教学单位等工号相对固定的单位，汇总表按工号顺序排列，并与考核评价表排序一致。
3.如有未参加师德考核人员，请提交未参加考核人员名单，并加盖单位公章。
4.各单位根据实际情况安排考核工作，考核工作完成后，先提交电子版《师德考核结果汇总表》，发至邮箱568176934@qq.com。纸质版《师德考核评价表》《师德考核结果汇总表》（各1份）于下学期开学一周内提交，报送至教师工作部（机关楼A607室），联系人:刘海洋，13722890621。相关材料下载链接：https://jsfzzx.web.hebust.edu.cn/xgxz/index.htm。
